2018年上海測振自動化企業(yè)規(guī)劃公告
首先慶祝公司新年開工大吉！新的一年到來之際，8年來公司發(fā)展經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。經(jīng)過全體成員不懈努力公司產(chǎn)品在預(yù)期軌道上前行。產(chǎn)品規(guī)劃方向在預(yù)期進行中。在這辭舊迎新之際，回首公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅，有過驕傲。
我對公司未來的展望
。今天，我想感謝和測振公司一路走來的每一位員工，有了大家的共同努力和奮斗，取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，每一位成員在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出領(lǐng)導(dǎo)估計和想象。借此機會，向全體成員說一聲：“大家辛苦了！有你們的陪伴，我感到非常地欣慰！
進入上海測振你并不是完全是測振人。只有當(dāng)你真正地融入測振這個大家庭，把公司當(dāng)成你自己的公司的時候、把公司的榮辱視為自己的榮辱，把公司發(fā)展夢想當(dāng)成你自己的夢想的時候，你才是真正的一個上海測振人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源?！耙匀藶楸尽笔俏覀儨y振堅定不移的用人方針，努力提高價值員工生活是公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為遠期發(fā)展定位員工股權(quán)激勵方針實現(xiàn)自我價值搭建廣闊的平臺；構(gòu)建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。
測振公司是我們所有人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托?？梢哉f公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結(jié)，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產(chǎn)品，
在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
2018年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，
把目標落實于行動中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結(jié)，全體測振人擰成一股繩，同心同德，為了公司煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
最后，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在2018年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！
我對公司未來的展望
為了促使測振未來更好的發(fā)展，作為公司的一員，我也為公司提出了一些建議，希望能對公司有些幫助。下面就是我的一些建議。
一、人力資源上：
1.用人：疑人不用用人不疑。
2.招聘：努力從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)適合公司發(fā)展的人才，必須改變領(lǐng)導(dǎo)層“外來的和尚好念經(jīng)”的劣根性管理觀念。
3.績效：合理的根據(jù)部門職能定制績效考核，透明績效管理考核體系，透明績效考核的發(fā)放和表彰，刺激其他員工的工作態(tài)度，形成良好的績效考核環(huán)境。
4.反思：正確認識離職人員的原因，進行了解和改進人力資源管理上的不足，并且適當(dāng)?shù)剡M行返聘工作。
二、企業(yè)文化上：
這里指公司內(nèi)部員工的文化，而非品牌宣傳文化。是一個現(xiàn)實的，可以感受到的帶有正能量積極上進的文化體系，賞罰分明，資源共享，對于一顆老鼠屎壞了一鍋粥的員工必須嚴肅懲戒，進行教育。對于不良的個人文化給予要給予批評和改進。
三、領(lǐng)導(dǎo)管理上：
1.權(quán)限的有責(zé)下放：責(zé)任及權(quán)限的完全下放，以責(zé)任約束權(quán)限空間，以績效考核體現(xiàn)責(zé)任價值，給予職業(yè)經(jīng)理人足夠的管理及能力施展空間?？偨?jīng)理集權(quán)制最后的結(jié)果就是累死了老板，懶散了員工；嚇跑了中層，養(yǎng)足了小人。
18年產(chǎn)品規(guī)劃展望：
一、繼續(xù)延伸“振動傳感器”方向拳頭產(chǎn)品新布局，技改YD260布局4G無線振動傳感器替代方案。
二、新增并獨立開發(fā)YD30系列加速度傳感器核心技術(shù)。
三、YD9280兩線軸振變送器布局。
四、提高產(chǎn)品工藝新增激光焊接機一臺。
五、申請高新企業(yè)必備知識產(chǎn)權(quán)數(shù)完成。
六、每年一次申請上海市創(chuàng)新基金項目預(yù)報方案。
七、產(chǎn)品售后服務(wù)的及時性，做到客戶有求必應(yīng)原則。只要是測振產(chǎn)品無論任何原因有問題必須解決。售后服務(wù)代表著公司對客戶的責(zé)任感。
八、產(chǎn)品生產(chǎn)量預(yù)增方向：
一，CZ9300一體化振動變送器突破2000臺規(guī)劃。確保20%增幅。
二，YDYT9800一體化電渦流傳感器突破1000臺預(yù)增。
三，YD9800溫飄補償應(yīng)用。
成功屬于公司，成就屬于大家，成熟送給你，成長陪著你，2017隨過去，你也不再是你，2018更成功那是必然，2018創(chuàng)輝煌那是必須，2018更成就那是當(dāng)然，2018創(chuàng)佳績那是相當(dāng)容易，愿大家一起樂，大家一起喜，大家一起努力，原公司日日崛起
